2010/03/31

Кто о чём и кто почём?

Кто о чём, а я всё про деньги. Да, самой не хватает, но многие, кто также работает и, может быть, - с энтузиазмом, пока ещё и верой в «светлое будущее», довольствуются той заработной платой, которую им платят. 
Появилась очередная новость: «Кризис сократил разницу в зарплатах». Кажется, хорошо. А потом понимаешь, что плохо! Так хоть часть населения могла себе позволить жить ну, пусть полмесяца не задумываясь, - а теперь? Согласно исследованию «Росстата», если в 2005 году самая большая и самая маленькая российская зарплата различались в 24 раза, то в 2009 – менее чем в 15 раз.
Самый большой разрыв между зарплатами, естественно, в Москве: в 16 раз. Следом за столицей идут Красноярский край (14,4 раза), сообщает сайт www.hrmonitor.ru. Возможно, свою лепту внес миллиардер Прохоров, прописавшийся в красноярском селе Еруда, - и Тюменская область (13,8 раза). Самый маленький разрыв между зарплатами – в среднем в 7,5 раз – в Карачаево-Черкессии, на Камчатке и в Мордовии.
Недавно мы писали о том, сколько реально получают люди, какую суммы считают оптимальной и о какой сумме мечтают. Сегодня «Комсомолка» продолжает тему. Ответ на их вопрос звучит так: «В шесть раз больше, чем получают сейчас!» К такому выводу пришли эксперты Фонда «Общественное мнение», опросив 2000 россиян в 44 городах страны.
Оказалось, что средняя зарплата в России составляет всего 9,7 тысяч рублей. Это почти вдвое меньше той цифры, которую тиражирует Росстат, - около 17 тысяч рублей. При этом подавляющее большинство россиян считают свое материальное положение неудовлетворительным и мечтают получать более 60 тысяч рублей в месяц. А чтобы чувствовать себя «нормально», нужно повысить зарплату как минимум вдвое: до 20 тысяч рублей.
Вот и получается, что «В России 25 миллионов человек имеют доходы ниже уровня прожиточного минимума», как сообщается в другом материале. 
Минимальная зарплата граждан России равна сейчас прожиточному минимуму четвертого квартала 2007 года и, скорее всего, останется на этом уровне еще пару лет. Согласно документу, повышение МРОТ обойдется государству дополнительно в 7 миллиардов рублей, а на выравнивание региональных бюджетов потребуется 71 миллиард. Это в нынешней ситуации достаточно накладно: грубо говоря - не видать! Следовательно, возможность индексации МРОТ в 2011-2012 годах будет рассматриваться исходя из финансовых итогов этого года и ситуации на рынке труда, более тактично пишет «Российская газета».
Пока же число бедных в нашей стране только растет. В прошлом году оно увеличилось до 17,4 % населения (25 миллионов человек). Это люди, чьи доходы ниже уровня прожиточного минимума. Причем более половины из них – 59,4 % – работающие. 
Для справки: МРОТ - это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за полный рабочий день. Сегодня он по-прежнему составляет 4330 рублей, тогда как средний по стране прожиточный минимум - 5198 рублей. Где логика? 
Яна Вержбицкая

2010/03/25

Лень как особенность менталитета

Мы всегда говорим о себе как об особенном народе со своим непередаваемым образом мыслей! Всё у нас не так, а эдак! Не могу не поделиться: просматривая новости рынка труда со всего мира, наткнулась на интересный материал, опубликованный газете «Труд-7»: «Правительство Японии намерено отучить своих граждан от привычки постоянно перерабатывать с помощью законов».
Да уж, нашей стране такое точно не грозит! «Согласно официальной статистике, ежегодно от переработки в Японии умирают около пятисот человек, однако, по мнению неофициальных источников, речь идет о десяти тысячах!» У нас, наверное, не меньшее количество людей гибнет от того, что не может найти достойную и нормально оплачиваемую работу, не может состояться, реализоваться… 
«В стране даже действуют специальные клиники для трудоголиков». В России работают тысячи клиник для алкоголиков, наркоманом, игроманов, да и других «филов» и «манов». 
«Япония - одна из стран-лидеров по числу самоубийств. По статистике, каждое третье самоубийство в стране восходящего солнца происходит из-за проблем на работе и переутомляемости». У нас всё-таки народ душевный: режут вены из-за неразделённой любви, вешаются, когда уходят любимые, а ещё умирают с перепоя и из-за отсутствия денег. 
В лексиконе японцев даже появилось новое слово «кароси», означающее «смерть от переработки»! 
Уходить в законный отпуск на полный срок у них считается дурным тоном. Русскому же человеку не стыдно брать больничный и в случае насморка, если, конечно, есть возможность. А ещё - постоянно отпрашиваться! Может быть, у японцев в крови преобладает стремление к труду, у нас же – лень растекается по жилам и сосудам.
Вот ещё: «Правительство Японии напрямую обратилось к руководству японских компаний, призывая топ-менеджмент не позволять своим сотрудникам перерабатывать». Для России – это анекдот. Вы можете себе представить такую ситуацию? Закон пока не придумали, но теперь «главные» обязаны насильно заставлять отдыхать сотрудников во время национальных праздников и контролировать, чтобы они не выходили из отпуска раньше срока! Мы же любому празднику уже накануне рады. Чего только стоит праздничная зимняя нескончаемая тирада! Благодаря этому среднюю продолжительность фактических отпусков планируется довести до 10-12 дней! Скажите это кому-нибудь из наших и попробуйте уловить радость на лице? Минимум 14 дней! 
В традициях Японии – проработать всю жизнь в одной компании. В принципе, так было и у нас. Но сейчас жизнь заставляет людей всё время искать лучшей доли. 
Тем не менее, и трудоголизм, и лень – явления не национальные и не локальные, а скорее переменные или даже вынужденные.
Яна Вержбицкая

2010/03/18

У природы нет плохой погоды

Каждый из нас хотел бы жить долго, но никто не хочет быть старым. Старость в России презираема. Это видно хотя бы по тому, как относятся к людям третьего возраста в общественном транспорте. Причем некоторые докризисные работодатели начинали презирать старость уже с 35 лет. Кризис сдвинул возрастную рамку для трудоустройства, теперь она по многим позициям находится на рубеже 40-45 лет.
Между тем, вопреки распространенному утверждению «уж я-то точно до пенсии не доживу», многим из нас дожить до нее придется. И дожить, и жить дальше. Как – другой вопрос. Сейчас активно обсуждают пенсионную реформу. И вроде бы пенсии существенно повышают, и как будто сохраняют некоторые льготы и дотации, но выжить на пенсию по-прежнему сложно. Инфляция быстро съедает всё, да и повышения очень неравномерны. За примерами далеко ходить не надо: практически у каждого из нас есть родственники старше 55-60 лет.
С другой стороны, предприниматели вздыхают под возрастающим бременем отчислений в ПФ, а остальные категории населения сравнивают размеры пенсий с размерами нынешних заработных плат и даже слегка завидуют пенсионерам: им-то за эти деньги уже ничего не нужно делать! 
Что остается? Видимо, задумываться о будущей пенсии и пытаться, по примеру Запада, хоть чуть-чуть накопить «на старость». Видимо, заботиться о собственном здоровье и надеяться на лучшее. И, несмотря на пресловутый кризис, быть добрее к тем, на месте которых придется оказаться. Очень скоро: время бежит быстро!   
Лилия Андреева

2010/03/16

Кто работает, тот не ест!

НИИ труда и соцстрахования приводит интересные данные: 65,2% от общего числа бедных в России составляет население трудоспособного возраста.
Весна! Так хочется скинуть надоевшие за холодную зиму шубы, нарядиться и радоваться жизни… Весна – это обновление! А вот обновлять-то всё вокруг и себя самого - не на что… По данным Росстата, количество бедных в России выросло. Численность населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума, по итогам девяти месяцев прошлого года увеличилась на 700 тыс. человек – с 19 млн до 19,7 млн к сентябрю 2009 года, или с 13,5% до 14% от общей численности населения. При этом из данных Росстата следует, что величина прожиточного минимума в целом по стране неуклонно растет – в третьем квартале 2009 года прожиточный минимум на душу населения составил 5,19 тыс. руб.
По версии Минздрава, численность работников, которые находятся в простое, вынужденных отпусках или работают неполное рабочее время, тоже растет с начала января и уже достигла 1,628 млн человек.
В 2010 году работодатели планируют менее активно увеличивать и более активно сокращать зарплаты своим сотрудникам, считают специалисты Grant Thornton, опросившие в «Международном исследовании бизнеса» 7,4 тыс. предпринимателей из 36 стран, включая РФ.  Повышать заработную плату согласно инфляции планирует 51% опрошенных, остальные или не планируют, или думают о том, чтобы ещё её снизить. Русские предприниматели, как всегда, отличились находчивостью: без повышения заработной платы предлагают повышение в должности! С другой стороны – премии никто не отменял! По данным мониторинга Pyndex, проводимого Pynes Group 74% опрошенных компаний либо уже выплатили бонусы, либо собираются это сделать. Лишь 11% крупных компаний нашей страны думают: премировать сотрудников или нет? 
В то же время, если 2009, кризисный год, не мог похвастаться ростом доходов и зарплат россиян, то 2010 имеет все предпосылки вырваться в передовики – таковы прогнозы аналитиков Antal Russia. И, предполагают исследователи, доходы наши увеличатся, в среднем, на 10%. 
Где логика? Да кто его знает, но последние новости нравятся уже больше. Хотя, что такое «в среднем, 10%», при нашей-то инфляции?
При этом  по данным Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, прожиточный минимум трудоспособного населения за третий квартал 2009 года составляет 5245 руб. При этом минимальный размер оплаты труда – 4330 руб, а средняя номинальная начисленная заработная плата (январь – сентябрь 2009 года) – 14233,1  руб. 
Скажите, а какая зарплата у вас? И как она варьируется с приходом (или уходом) кризиса?
Яна Вержбицкая

2010/03/04

Оживление?

Начало весны всегда характеризуется оживлением на рынке труда. Под каким знаком пройдет это «оживление»? С одной стороны, всех нас больше не повергает в панику слово «кризис» - привыкли. С другой – не исключены весенние массовые увольнения.
В Госдуму внесён законопроект, направленный на предупреждение массовых увольнений работников с предприятий, сообщает «Кадровый дозор». Проект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, Кодекс РФ об административных нарушениях и Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)».
Предлагается установить, что в случае массового высвобождения работников с предприятия увольняемым выплачивается не только выходное пособие, но и средний месячный заработок на весь период трудоустройства (правда, не свыше двенадцати месяцев со дня увольнения). В частности, такие правила предлагается установить в отношении градообразующих предприятий. 
Логика возникновения законопроекта понятна: в этом году гораздо меньшие суммы (с учетом инфляции) идут на пособия безработным. Кроме того, было объявлено, что пособия и впредь расти не будут. Может быть, работодатели будут финансировать своих бывших работников?..
Власть перестала бояться сопутствующего массовой безработице социального взрыва, но протестные настроения проявляются – в более мягкой форме. Например, в виде утраты доверия государству. По данным Edelman Trust Barometer-2010, в большинстве стран мира уровень доверия населения к власти растет, даже несмотря на кризис (например, в Швеции - с 36% до 60%), а Россия оказывается лидером по падению этого показателя. На начало 2009 года в РФ чиновникам доверяли 48% респондентов, а в 2010 году таковых стало на 10% меньше. «Если, скажем, доверие к российской власти намного ниже, чем доверие к власти в других странах, то предприниматели начинают инвестировать в проекты за пределами России», - заявил глава РСПП Александр Шохин. 
Второй формой пассивного протеста россиян становится апатия. Специалистам по подбору персонала хорошо известен термин «офисное выгорание». С медицинской точки зрения, это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека. Теперь это выгорание наблюдается уже не в отдельных компаниях, а в масштабах целой страны.
Пока работодатели с трудом закрывают вакансии желаемыми работниками, соискатели с трудом находят работу. По последним данным службы занятости, в Омске самые большие проблемы с поиском работы - у высококвалифицированных гуманитариев и у выпускников вузов. А самые большие проблемы возникают с закрытием вакансий рабочих (как специалистов, так и неквалифицированных), инженеров, продавцов, страховых агентов, а также обслуживающего персонала: барменов, официантов, горничных. Традиционно много вакансий для медицинских работников. Приходится отметить, что зачастую дело не в квалификации работника или требованиях работодателя, а в несовпадении зарплатных предложений с зарплатными ожиданиями. 
Как будет меняться ситуация? Весна покажет…
Лилия Андреева